維持職安衛管理系統有效性運作

• 符合法規要求
  本公司已建置ISO 45001 2018職安衛管理系統、一級安全衛生管理單位及各類職業安全衛生管理相關計畫。
• 全員參與
  強調公司內部所有員工，包括管理階層、非管理職之一般員工等，皆參與並落實職安衛管理系統的運作。
• 持續改善
  定期檢查、稽核與審查職安衛管理系統的有效性，並根據結果進行持續改善，以提升安全衛生績效。

工作場所作業安全維護

• 危害辨識與風險評估
  依ISO 45001職安衛管理系統，定期鑑別與評估工作場所和作業中潛在的危害。
• 風險控制與預防措施
  針對已辨識的風險，規劃並落實有效的控制措施，以降低風險。
• 安全衛生查驗
  合規檢點，確保工作環境落實安全衛生措施。
• 緊急應變
  建立應對緊急狀況的程序，確保員工在緊急情況下能安全應變。

人員管理與教育訓練

• 專業人員配置
  根據公司規模，配置足夠且具備相關資格的職業安全衛生管理人員。
• 安全衛生教育訓練
  對所有員工提供必要的安全衛生教育訓練，使其了解工作中的潛在危害、安全作業程序、緊急應變措施等，提升安全意識和技能。
• 危害告知：進入高風險場所前，告知相關危害及應注意事項。

承攬商與供應商管理

• 安全衛生納入契約管理
  在委託承攬商或採購供應商的過程中，將安全衛生要求納入合約條款，確保其符合法規與公司契約要求。
• 監督與評估
  對承攬商和供應商的安全衛生表現進行監督和評估，確保其有效落實安全衛生管理。

資訊與溝通

• 安全衛生資訊傳達
  已建立LINE即時溝通機制與專案互動網絡，確保安全衛生資訊能即時傳達給所有員工和利害相關者。
• 事故通報與調查
  已建立職災及虛驚事故的通報和調查程序，以便即時處理、分析原因並採取預防措施。
• 經驗分享與學習
  定期分享安全衛生方面的良好實務和經驗與教訓，促進組織內部的學習和持續改進。

記錄與報告

• 建立完善的紀錄
  保留完整的職安衛相關紀錄，例如風險鑑別評估報告、教育訓練記錄、檢點記錄、事故調查報告等，以符合法規要求並作為改進的依據。
• 定期報告
  定期向管理階層報告職安衛業務的執行情況和績效，以利進行檢討和優化決策。

總結來說，本公司之職安衛管理重點在於建立一個合規化、系統化、全員參與、持續改善的安全衛生管理體系，透過有效的危害辨識、風險評估與控制，確保員工在全週期工作過程中的安全與健康。